யோங்கர் குழு உறுப்பினர்களின் அரசியல் மற்றும் கருத்தியல் கட்டுமானத்தை மேலும் வலுப்படுத்தவும், மேலாண்மை திறன்களை மேம்படுத்தவும். அதே நேரத்தில், குழு உறுப்பினர்களுக்கான இரண்டாவது பயிற்சி பாடத்திட்டத்தின் சீரான வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்காக, பயிற்சி உள்ளடக்கத்தை அமைப்பதில், புதிய படிவங்கள் மற்றும் புதிய தேவைகளுடன் இணைந்து, ஆழமான பகுப்பாய்வு OKR நோக்கங்கள் மற்றும் முக்கிய முடிவுகள் மேலாண்மை, யோங்கரின் உண்மையான இயக்க நிலைமைகளின் அடிப்படையில் KPI முக்கிய செயல்திறன் காட்டி மேலாண்மை.
பயிற்சி படிவங்களைப் பொறுத்தவரை, சிறப்பு சொற்பொழிவுகள், வழக்கு ஆய்வுகள், குழு விவாதங்கள் மற்றும் பிற கற்பித்தல் முறைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. பயிற்சி ஆசிரியர்களைப் பொறுத்தவரை, உயர் மட்ட மற்றும் உயர்தர கற்பித்தல் ஆதரவை எங்களுக்கு வழங்க ஜியான்ஃபெங் நிறுவன மேலாண்மை குழுமத்தைச் சேர்ந்த லி ஜெங்ஃபாங்கை பயிற்சி அழைத்தது. பயிற்சி படிப்புகளின் நிலை மற்றும் தரத்தை உறுதி செய்யுங்கள்.
பயிற்சியின் பாடத்திட்ட வடிவமைப்பு, பயிற்சி பெறுபவர்களின் குழு மூலம் கலந்துரையாடி பரிமாறிக்கொள்வதன் மூலம் பயிற்சி பெறுபவர்களின் நேரடி முடிவுகளின் வெளியீட்டில் கவனம் செலுத்துகிறது, பின்னர் பயிற்சி விரிவுரையாளர் நேரடி கருத்துகளைச் சொல்வார், இதனால் "பயிற்சி-சிந்தனை பரிமாற்றம்-பயிற்சி-பகிர்வு" என்ற கற்றல் சுழற்சியை உருவாக்குகிறார். இது மாணவர்கள் அறிவுப் புள்ளிகளை உள்வாங்குவதற்கும் தேர்ச்சி பெறுவதற்கும் மிகவும் உகந்ததாகும்.
இடுகை நேரம்: ஜூலை-15-2021